第十屆全國政協副主席羅豪才同志視察國研機械

5月14日下午，第十屆全國政協副主席、中國人權研究會會長羅豪才同志一行來到廣州市國研機械設備制造有限公司視察工作。

羅豪才副主席一行輕車簡從，下車伊始便召集國研機械部分工人代表就珠三角外來工生存與發展進行調研。

公司董事長兼總經理王聲位代表公司、公司黨支部、公司工會向羅副主席作了工作匯報，便就外來工生存與發展的問題向羅豪才等領導提了三點建議：一是讓外來工有尊嚴的工作，是企業和社會的共同責任；二是提高私人企業主素質，是改善外來工生存狀態的前提；三是作為外來工群體的當代大學生，生存前景堪憂。羅副主席認真傾聽，不時點頭贊許。隨后羅副主席親切的與外來工交談起來。羅副主席和藹可親、平易近人的領導風范一下就感染了大家，許多員工不再感到拘束和緊張，紛紛踴躍發言，匯報自己的工作和生活情況及意愿。當得知金融危機對經營沒什么影響時，羅副主席很高興，并說，主要是你們經營小本創業設備的思路對頭，給了下崗人員再就業的機會，你們有貢獻。座談會在輕松、愉快的氣氛中進行。

在觀看了公司發展歷程的影視片后，羅豪才副主席發表了重要講話。他說，這次廣州之行共考察了三家企業，前兩家都是國有大型企業，分別是廣州鋼鐵廠和廣州廣船國際股份有限公司，國研機械是我們調研的唯一一家民營企業，看到你們國研人精神振奮，生產經營狀況良好，尤其是看到你們外來務工人員生活、工作都比較滿意時，我們感到很欣慰，國研機械在不到十年的時間里發展成集團化的規模，而且發展勢頭很好，真的很不容易，只要你們繼續努力，企業一定能夠做強做大。目前我們國家越來越重視民營企業，也越來越關心我們外來工的生存與發展的問題。你們提出了很多具有代表性的建議，這些建議提的很好，很典型，我會把這些寶貴的建議帶回去。

羅副主席十分贊賞國研機械企業經營管理的一些具體做法。他說，你們的企業文化建設做的很好，尤其是在黨支部和工會的組織下堅持唱響主旋律，舉辦了積極健康的活動，這些活動激發了員工愛國、愛黨、愛企業的熱情，也為外來工進一步樹立了正確的人生觀和價值觀。在談到公司《員工手冊》時，羅副主席說，沒有規矩就不成方圓，任何單位和集體都要有自己的行為準則和規范，我看，你們的《員工手冊》就搞得很好，能不能定義為基本法這個說法值得研究，但只要是與國家的政策法規不相違背，那就是可以提倡的。羅副主席對公司團隊建設的做法也很感興趣，他說我已感受到了你們是一個有生機的團隊，團隊精神很重要，一定要繼續發揚。羅副主席還對公司員工培訓、改善福利待遇等方面的做法給予了充分肯定。

最后，羅副主席對公司和公司外來工代表提出了殷切希望。他說，人才是企業發展的前提，企業一定要重視人才、培養人才，儲備人才，愛護人才，一定要尊重知識，尊重科學，人才是企業的財富，是企業的希望；其次創新是企業發展、企業經久不衰的法寶，尤其是中小型企業競爭大，融資難更要在研發上下功夫，加大創新的力度；再次，企業要想辦法吸引人才，留住人才，加大培訓力度，要塑造一批具有全方面知識的復合型的人才隊伍。羅副主席還鼓勵年輕的員工代表。他說，年輕的一代是企業的希望，是國家的希望，要不斷學習，加強實踐，多動腦筋，要克服急功近利、好高騖遠、心浮氣躁的不良作風，要埋頭苦干，腳踏實地，艱苦奮斗，把自己鍛煉成具有競爭力的人才。

會后，羅豪才副主席一行還和公司員工代表親切合影

陪同羅豪才副主席視察工作的還有，中國人權研究會副會長陳士球、廣東省政協副秘書長黃紹龍、廣東省委外宣辦和廣州市委外宣辦負責人，以及北京大學、國家行政學院、廣州大學的教授共21人。

這次座談會由公司黨支部書記、副總經理王聲躍主持，副總經理陳蓓及部分員工代表二十余人參加了會議。

羅副主席與公司員工代表合影

王總向羅副主席匯報工作

羅副主席發表重要講話

廣州市國研機械設備制造有限公司 王名瑤

2009年5月15日